Erneuerbaren Energien gehört die Zukunft. Als international wachsendes Familienunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit sind wir bestrebt, diese Energie so effizient wie möglich zu nutzen. Darum machen wir uns für eine innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Haustechnik stark.

Produktmanager zentrale Wohnraumlüftung (m/w/d)

Gute Luft ist kein Luxus, sondern Voraussetzung für gesundes und energieeffizientes Wohnen. Als einer der führenden Anbieter erneuerbarer Haustechnik entwickeln wir Lösungen, die Gebäude klimafreundlich machen – von der Wärmepumpe bis zur kontrollierten Wohnraumlüftung. Für unser Lüftungsportfolio suchen wir eine Persönlichkeit, die die Produktverantwortung für unsere zentralen Lüftungsgeräte übernimmt, unser gesamtes Lüftungsangebot in Europa marktseitig verantwortet und uns in den relevanten Fachverbänden sichtbar macht.

Ihre Aufgaben:

  • Produktverantwortung zentrale Wohnraumlüftung: Sie verantworten das Portfolio der zentralen Lüftungsgeräte über den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über die Markteinführung bis zum Auslauf.
  • Marktverantwortung Europa: Für die europäischen Märkte verantworten Sie das gesamte Lüftungsangebot – zentrale wie dezentrale Systeme – von der Marktbearbeitung über Positionierung und Preisstrategie bis zur Betreuung unserer Vertriebsgesellschaften.
  • Strategie und Roadmap: Sie beobachten Markt, Wettbewerb und Regulatorik, leiten daraus Produkt- und Portfoliostrategien ab und entwickeln die Roadmap für unsere europäischen Kernmärkte weiter.
  • Produktentstehung: Sie erstellen Lastenhefte, definieren Anforderungen aus Markt- und Kundensicht und begleiten Entwicklungsprojekte gemeinsam mit F&E, Einkauf, Produktion und Qualitätssicherung.
  • Markteinführung und Vermarktung: Sie steuern Launch-Konzepte, Positionierung und Preisgestaltung und stellen sicher, dass Vertrieb und Fachhandwerk die richtigen Argumente und Werkzeuge an die Hand bekommen.
  • Stimme zum Markt: Sie sind zentrale Ansprechperson für die DACH-Märkte und unsere europäischen Vertriebsgesellschaften – Sie hören zu, bündeln Anforderungen und geben Orientierung.
  • Verbands- und Gremienarbeit: Sie vertreten STIEBEL ELTRON in den relevanten Fachverbänden und Normungsgremien in Deutschland und auf europäischer Ebene (z. B. FGK, BDH, EVIA, Eurovent), bringen unsere Positionen aktiv ein und bewerten regulatorische Entwicklungen frühzeitig für unser Portfolio.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, in der Anwendungstechnik oder im technischen Vertrieb – idealerweise im Umfeld Lüftung, HLK oder Gebäudetechnik
  • Fundiertes Verständnis für Lüftungssysteme sowie für relevante Normen und Regularien oder die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen
  • Erfahrung in oder Interesse an Verbands-, Normungs- und Gremienarbeit sowie Freude daran, ein Unternehmen nach außen zu vertreten
  • Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu übersetzen
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb Europas sowie zu regelmäßiger Präsenz am Standort Holzminden

Wir bieten:

  • Verantwortungsvolle Position – mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
  • Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, High-Potential-Programm,
  • Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
  • Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
  • Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)

 

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