Leiter SAP-Anwendungsentwicklung (m/w/d)
Als Abteilungsleiter (m/w/d) SAP-Anwendungsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft und treiben aktiv die Transformation in Richtung S/4HANA und Cloud (BTP) voran. Sie verantworten sowohl die Ausrichtung als auch den operativen Betrieb der SAP-Anwendungsentwicklung innerhalb eines internationalen Umfelds.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen ein Team aus SAP-Consultants und Entwicklern
- Sie stellen eine leistungsfähige und zukunftsorientierte SAP-Organisation sicher
- Dafür übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungsentwicklung in den Systemen SAP ECC 6.0, SAP S/4HANA, SAP BW, SAP HR, SAP ME, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie für diverse Nebensysteme
- Sie steuern Entwicklungsprojekte (ABAP, Fiori, BTP Services)
- Sie etablieren Entwicklungsstandards, Richtlinien und Best Practices
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in Richtung S/4HANA
- Sie steuern externe Dienstleister und Partner
- Sie identifizieren Digitalisierungs- und KI-Potenziale und setzen diese um
- Sie fördern moderne Entwicklungsansätze (z. B. Clean Core, Side-by-Side Extensions, CI/CD) und integrieren Cloud-Services und innovative Technologien
- Sie stellen IT-Compliance und Security sowie regulatorische Anforderungen sicher
- Sie etablieren effiziente Entwicklungs- und Transportprozesse
- Sie arbeiten mit Fachbereichen zur Umsetzung businesskritischer Anforderungen zusammen
- Sie verantworten Budget, Planung und Reporting der Abteilung
Ihr Profil:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Master-Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Zudem verfügen Sie über eine mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in leitender Funktion
- Ein tiefgehendes Verständnis für zentrale SAP-Technologien (ECC, S/4HANA, BW, BTP) sowie fundierte Kenntnisse in der SAP-Entwicklung (ABAP, Fiori/UI5, Integrationsszenarien) und in SAP-Transformationen (z. B. S/4HANA-Migrationen) werden vorausgesetzt
- Sie können Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke nachweisen
- Ein strategisches Denkvermögen mit Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Hoher Gestaltungsspielraum - Ihren Beitrag zur Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen leisten
- Attraktive Vergütung - Leistungsorientierter Entgeltbestandteil und jährliches Feedback-Gespräch
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
- Auch als Spezialist*in weiterentwickeln - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm
- Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
- Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)