HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Sie sind erster Ansprechpartner, Sparringspartner und proaktiver Berater der Führungskräfte im Betreuungsbereich (Logistik und Komponentenfertigung) in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Dabei steuern Sie den gesamten Recruitingprozess Ihres Betreuungsbereichs inkl. Identifizierung neuer Beschaffungswege, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding von Beschäftigten
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten inkl. der einzelfallbezogenen Unterstützung der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und sind die Schnittstelle zur Personalentwicklung und dem Personalmarketing
• Sie tragen proaktiv dazu bei unsere Personalprozesse und -instrumente kontinuierlich zu optimieren sowie neue Konzepte zu entwickeln und zu etablieren
   

Ihr Profil: 

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsrecht oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal mit
• Als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) konnten Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sammeln, vorzugsweise im Umfeld eines Industrieunternehmens
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht mit sowie nachweisliche Erfahrung im Recruiting
• SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie Niedersachsen sind von Vorteil
• Ihre hohe Kundenorientierung, Ihr technisches Verständnis, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten zeichnen Sie aus

Wir bieten: 

• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, Sprachtraining und High-Potential-Programm 
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)