Account Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln unsere Bestandskunden systematisch weiter – inklusive Segmentierung, Potenzialbewertung, Cross-/Upselling und Churn Prävention.
• Sie planen, steuern und messen gebietsbezogene Vertriebsaktionen und Kampagnen – mit klaren KPIs, Conversion  und ROI Fokus.
• Sie fördern die Adoption unserer digitalen Tools – identifizieren Hürden und leiten gemeinsam mit der Fachberatung Technik passgenaue Maßnahmen ab.
• Sie bereiten Jahres-/Halbjahresgespräche vor, führen sie eigenständig durch und steuern nach – auf Basis konkreter Ziel  und Maßnahmenpläne.
• Sie erstellen komplexe Angebote (inkl. Alternativen) und verfolgen diese strukturiert bis zum Auftrag – inklusive Konditions  und Bonusverhandlungen
• Sie analysieren gemeinsam mit der Gebietsverkaufsleitung Ihr Gebiet (weiße Flecken, Kundenstruktur) und leiten konkrete Akquiseschritte ab.
• Sie übernehmen die Fallführung in Eskalationen End to End – bis zur nachhaltigen Lösung in enger Abstimmung mit Service und Technik.

Ihr Profil:

• Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit nachweisbaren Abschlusserfolgen und hoher Verhandlungssicherheit.
• Sie verfügen über eine kaufmännische oder technisch kaufmännische Ausbildung (oder gleichwertig) und technische Themen schrecken Sie nicht ab.
• Sie sind CRM- und digitalaffin – sicher im Umgang mit Vertriebs-/Kundentools, sauber in der Datenpflege sowie geübt in Reports und Forecasts.
• Sie entscheiden datenbasiert – stark in Excel und einfachen Auswertungen; systematische Kunden  und Potenzialanalysen sind Teil Ihres Profils.
• Sie denken betriebswirtschaftlich – behalten Margen, Konditionen und Bonuslogiken verlässlich im Blick.
• Sie überzeugen kommunikativ und präsentationsstark und arbeiten selbstständig, strukturiert und klar priorisiert.

Wir bieten:

• Attraktive Vergütung - nach Metalltarif Niedersachsen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tariflichem Zusatzgeld, individuelle Leistungszulage, Zuschuss zur Metallrente
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben - Gleitzeit, 35-Std.-Woche sowie 30 Urlaubstage, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (40 % Quote nach Absprache nach der Einarbeitung), Option zur Kinderbetreuung im Raum Holzminden
• Spezialist*in werden - Bereichsspezifische sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und High-Potential-Programm 
• Weitere Vorteile - Betriebsrestaurant, Bike-Leasing für bis zu zwei Räder, Vergünstigungen bei über 1.500 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Gesundheitsmanagement - Betriebsarzt mit werksärztlichem Dienst, Prämien für Gesundheitsmaßnahmen, Angebot von Massagen, Vergünstigungen bei regionalen Fitnessstudios
• Freizeitangebote - Betriebssport (Fahrrad, Fußball, Klettern, Squash, Tennis), Interessengruppen (Schach, Oldtimer, Werkfeuerwehr)